企业文化融合之——燕莎友谊商城
李荣忠以“文化”的起源为开篇，，， ，，，逐步延展至企业文化的提出，，， ，，，进而再到WilliamHill中文官方网站集团企业文化的形成，，， ，，，详细解说了集团历史演进、业态生长以及未来妄想。。。 。。
关于《企业文化手册》的应用，，， ，，，李荣忠指出，，， ，，，集团上下都要以企业文化梳理为契机，，， ，，，使学习内化企业文化、起劲践行企业文化、传续弘扬企业文化成为整个集团的认知自觉和行动自觉，，， ，，，使企业文化资源的开发设置与管理成为企业谋划管理的有机组成部分，，， ，，，成为企业运营生长的重大引擎与不竭动力。。。 。。
李荣忠说：燕莎友谊商城有30年的生长历史，，， ，，，也形成了奇异的门店文化，，， ，，，即高端时尚的涉外文化。。。 。。他希望燕莎友谊商城的管理职员及宽大员工，，， ，，，将WilliamHill中文官方网站集团企业文化与门店特色文化融会意会、兼收并蓄，，， ，，，在剖析、继续、发挥WilliamHill中文官方网站集团优异基因的基础上，，， ，，，进一步富厚企业文化内在，，， ，，，提高企业文化软实力，，， ，，，营造更好的企业文化生态，，， ，，，将集团的文化优势转化为燕莎两店的竞争优势、市场优势，，， ，，，让企业文化更好地服务于谋划，，， ，，，实现立异生长。。。 。。
燕莎友谊商城党委书记、总司理陶晓纲体现，，， ，，，作为新近加入WilliamHill中文官方网站集团各人庭的一员，，， ，，，燕莎友谊商城会以集团企业文化与门店文化的契合点为突破口，，， ，，，组织全体员工认真学习宣传、起劲践行WilliamHill中文官方网站集团企业文化，，， ，，，让企业文化在这里落地生根。。。 。。
燕莎友谊商城向导班子、两店助理以上管理职员、党团员及一线班组长代表50余人加入培训。。。 。。
李荣忠还寓目了燕莎友谊商城企业文化宣传栏以及开业三十周年大型图片展。。。 。。
自《WilliamHill中文官方网站集团企业文化手册》宣布后，，， ，，，燕莎友谊商城在宽大员工中掀起学习热潮，，， ，，，各党支部接纳支部运动、各营业班组使用班前会划分举行集中学习。。。 。。
同时，，， ，，，使用店内板报橱窗等前言举行普遍宣传，，， ，，，并勉励员工起劲加入集团践行企业文化作品征集运动，，， ，，，通过字画作品抒发学习心得体会，，， ，，，有用陪衬了学习气氛。。。 。。下阶段，，， ，，，燕莎友谊商城还将凭证《WilliamHill中文官方网站集团企业文化推广运动实验计划》要求，，， ，，，继续深入研读《手册》内容，，， ，，，起劲践行精髓要义，，， ，，，让“一团火精神”在燕莎友谊商城点亮、发光。。。 。。